FUENTE: La Opinión de Murcia.
El verano llega a Mercadona: la empresa de supermercados físicos y de venta online ha anunciado que busca personal para la campaña de 2023, que comienza este mes de mayo y termina a finales de septiembre. Entre las localizaciones donde Mercadona quiere reforzar el personal de sus establecimientos está la Región de Murcia.
En Murcia, la compañía ha publicado varias ofertas de trabajo para fortalecer el servicio en catorce localizaciones, según se puede consultar en el portal de empleo de su página web oficial.
Los municipios de la Región de Murcia donde Mercadona busca empleados para la campaña de verano son, en su mayoría, enclaves costeros que ven incrementada su población durante el periodo estival por la llegada de turistas como San Pedro del Pinatar, San Javier y Los Alcázares (para los puestos de fijo discontinuo y para campaña en jornada parcial); Águilas, Cartagena y La Manga (para campaña) y Mazarrón.
Además, la empresa valenciana también ha publicado vacantes para contratar a personal de supermercado en Caravaca de la Cruz, Cehegín y Mula; Jumilla y Yecla (para campaña de fin de semana); y Alhama de Murcia y Totana.
Con la contratación de personal extra para la campaña de verano, Mercadona quiere garantizar la excelencia del servicio en las tiendas durante un periodo de tiempo que coincide con la llegada de turistas y con las vacaciones del personal fijo.
Condiciones laborales de Mercadona
La retribución de cada puesto de trabajo depende del tipo de contrato y el número de horas. En concreto, las nuevas ofertas de empleo cuentan con una retribución inicial de 1.507 euros al mes brutos. Además, no se requiere experiencia previa ya que, como indican en el comunicado emitido por la propia empresa, "todos reciben formación específica adaptada a cada posición".
Además del salario y los requisitos para trabajar en Mercadona, que se pueden consultar en cada una de las ofertas de trabajo habilitadas en el portal de empleo de la página web oficial, Mercadona destaca algunos aspectos de su modelo de gestión de Recursos Humanos como:
- Puestos a jornada parcial o jornada completa.
- Compromiso con el empleo estable y de calidad con contratos fijos y salarios por encima de la media del sector.
- Aplicación de una política redistributiva basada en "incrementos salariales por año de antigüedad" y reparto de beneficios anuales con la plantilla que alcanza los objetivos específicos.
- Fomento de la igualdad y diversidad.
- Rechazo a cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, orientación sexual, discapacidad, edad, nacionalidad o cualquier índole.
- Oportunidad de promoción interna.
Mercadona en la Región de Murcia
En la Región de Murcia, Mercadona cuenta con 63 supermercados en los que trabajan un total de 3.000 empleados entre directivos, personal de supermercado, repartidores y otros perfiles laborales.
Durante el ejercicio de 2021, Mercadona invirtió en la Región un total de 1.284 millones de euros mediante las compras realizadas a los 554 proveedores con los que trabaja en la Comunidad, como Fripozo, Francisco Aragón, Agrupación Hortofrutícola Lucas, European Herbs o Frutas Esparza.
Además, Mercadona ha reforzado a lo largo del año su responsabilidad social en la Región por medio de diferentes iniciativas como entrega de más de 1.100 Tarjetas de compra al Banco de Alimentos del Segura de la Región de Murcia, gracias a las aportaciones de los clientes en la línea de caja en la Gran Recogida que organizó la Federación Española de Bancos de Alimentos del pasado mes de noviembre de 2022.
Mercadona busca trabajadores en la Región de Murcia para la campaña de verano
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